为资助新入职员工更快更好地明确大奖国际水务的企业使命、文化、理念，熟悉公司的规章制度和营业，融入大奖国际水务各人庭，荆州申联公司于7月20日开展了2021年新员工入职培训。此次培训新入职员工所有加入。
本次新员工入职培训主要围绕公司先容、规章制度学习、员工生长三大板块来睁开。
图：培训现场
公司先容板块包括大奖国际水务的企业使命、愿景、文化，营业规模、模式、漫衍，竞争优势，典范项目和荆州申联公司事情情形、组织架构、营业规模的先容，在讲师精彩的解说下，新员工对大奖国际水务有了更周全的相识。
规章制度学习板块涵盖员工手册、财务报销制度、事情检查制度、车辆治理制度等，讲师们深入浅出的解说各规章制度中重点内容，新员工边听边记，为以后按规章制度顺遂高效开展事情打下坚实基础。
图：行政部王东司理宣讲事情检查制度
员工生长板块包括人才作育妄想、职业通道生长模式两个方面，通过人力资源部司理刘博叶专业的解说，新员工明确了大奖国际水务爱才、惜才、育才的人才理念，对以后在大奖国际水务的职业生长充满了期望。
新员工入职培训是新员工熟悉企业、转换角色的一个主要途径，培训后，新员工们纷纷体现，将以满腔热忱投身到水务事业中，勤劳勤学、继续实干、砥砺奋进，为大奖国际水务的生长孝顺实力。
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